Не производились удержания по одному из исполнительных листов: нужно ли делать перерасчет?
Здравствуйте.
В организацию в апреле поступило 3 исполнительных листа по сотруднику. В каждом размер удержаний 50%. В бухгалтерию передали только два. Удерживали 50% и пропорционально платили приставам по этим двум исполнительным. В июле обнаружили третий лист, соответственно, по нему удержаний и перечислений не было. По трем листам получатель платежей один и тот же отдел приставов, но в пользу разных взыскателей. Подскажите, пожалуйста, обязательно ли нужно пересчитывать прошлые месяца (пересчитаются в процентном соотношении и два других листа) или можно начать удержания с июля по третьему листу (возможно какое-то объяснение нужно подать, почему удерживаем с опозданием)? И какие штрафы для организации могут быть за несвоевременное начало удержаний?
В организацию в апреле поступило 3 исполнительных листа по сотруднику. В каждом размер удержаний 50%. В бухгалтерию передали только два. Удерживали 50% и пропорционально платили приставам по этим двум исполнительным. В июле обнаружили третий лист, соответственно, по нему удержаний и перечислений не было. По трем листам получатель платежей один и тот же отдел приставов, но в пользу разных взыскателей. Подскажите, пожалуйста, обязательно ли нужно пересчитывать прошлые месяца (пересчитаются в процентном соотношении и два других листа) или можно начать удержания с июля по третьему листу (возможно какое-то объяснение нужно подать, почему удерживаем с опозданием)? И какие штрафы для организации могут быть за несвоевременное начало удержаний?
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: И какие штрафы для организации могут быть за несвоевременное начало удержаний?Статья 17.14 КоАП. Нарушение законодательства об исполнительном производстве
1. Нарушение должником законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений о своих правах на имущество, несообщении об увольнении с работы, о новом месте работы, учебы, месте получения пенсии, иных доходов или месте жительства, за исключением нарушения, предусмотренного статьей 17.17 настоящего Кодекса, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до ста тысяч рублей.
Цитата: обязательно ли нужно пересчитывать прошлые месяца (пересчитаются в процентном соотношении и два других листа) или можно начать удержания с июля по третьему листуСчитаю, что нужно пересчитывать, чтобы в конечно итоге выйти на правильные суммы удержаний. Ошибка должна быть исправлена.Цитата: (возможно какое-то объяснение нужно подать, почему удерживаем с опозданием)?Нужно провести служебное расследование, по итогам которого руководитель вправе наказать виновного в соответствии со статьей 192 ТК РФ:Цитата:За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание;2) выговор;3) увольнение по соответствующим основаниям.Подавать какие-то объяснения в ССП по собственной инициативе не нужно. Не стОит вызывать огонь на себя. -
Nataly S, Получается у меня в расчетах удержаний будет три листа, а оплаты только по двум? Или лучше написать письмо, что в назначении платежей читать , как удержание по трем листам? Поскольку общий объём удержаний так и останется 50%, поменяется только распределение внутри этой удержанной суммы, как лучше сделать, чтобы лишних вопросов не было?
Ни у кого не было такой ситуации?
